אימון קבוצתי, בניגוד לאימון אישי, הוא תהליך של אימון (או בשפה מקצועית- Coaching) שמתקיים בתוך מסגרת קבוצתית של עד עשרה אנשים.
ישנן שתי אפשרויות להיכנס למסגרת של אימון קבוצתי. האחת היא להיכנס לקבוצה שקיימת כבר ולעבור בתוכה את תהליך האימון, והאפשרות האחרת היא ליצור קבוצה הטרוגנית או הומוגנית וביחד לעבור את כל התהליך.
לכל קבוצה שעוברת תהליך של אימון קבוצתי יש אופי שמיוחד רק לה ולא מתקיים באף קבוצה אחרת. לכל קבוצה יש דינמיקה מיוחדת בין האנשים שמרכיבים אותה. המנחים של אימון קבוצתי חייבים להבין לעומק בנושא של דינמיקה קבוצתית, להכיר דרכי התמודדות עם אתגרי הקבוצה ולדעת ליישם אותם בפועל.
סוגים של אימון קבוצתי
אימון קבוצתי הוא תחום שמתחלק לשניים: אימון קבוצתי רגיל ואימון לקבוצת עבודה. אמנם דרך העברת האימון, ההנחיה וניהול הקבוצה דומים בשני סוגי האימונים, אך ישנו הבדל משמעותי בין השניים והוא הדגש ששם המנחה בנושא תהליך האימון על האדם האינדיבידואל לעומת הקבוצה כולה.
אימון קבוצתי רגיל
במסגרת של אימון קבוצתי רגיל התהליך כולו מתמקד במטרה של היחיד בתוך הקבוצה מתוך מחשבה שהקבוצה התהוותה כדי לדחוף קדימה את היחידים שבה בכדי להשיג את היעדים האישיים שלהם.
מטרת העל של מנחה הקבוצה היא לייצר דינמיקה בתוך הקבוצה שתגרום לקידום של החברים שבה, כל אחד באופן אישי. אימון קבוצתי רגיל נעשה רק בתוך קבוצות הטרוגניות שבהן הפרט הוא החשוב, וכאן גם החזקה שלו מכיוון שכל חבר בקבוצה תורם מניסיונו האישי כדי לקדם את חבריו.
אימון לקבוצת עבודה
אימון לקבוצת עבודה נועד עבור קבוצה עם יעד קבוצתי. שימת הדגש בתהליך אימון כזה היא על המטרות הקבוצתיות ועל גיבוש האנשים בקבוצה כדי להביא לידי מימוש של אותן המטרות וליישם אותם.
סוג זה של אימון נעשה לרוב בתוך ארגון כאשר חלק ממנו יכול להיות קידום של יעדים ומטרות של כל עובד ועובד אך עדיין זה תחת הכותרת של מימוש יעדי הקבוצה כולה.
מהם היתרונות של האימון הקבוצתי?
- חברי הקבוצה שעוברים את התהליך יוצאים נשכרים מהלמידה מהמשתתפים האחרים לקבוצה. הם שומעים את דברי האחרים, מתייעצים ולומדים דברים חדשים וחשובים.
- תהליך הלמידה מחברי הקבוצה מעניק רבות לתקשורת של המאמן עם כלל הקבוצה מכיוון שהוא יכול לחשוב לעומק על הדברים שנאמרים ולשלב את התובנות שעולות מכל אחד מאנשי הקבוצה. חברי הקבוצה שנקראים "מתאמנים" יוצאים נשכרים במסגרת של אימון קבוצתי שכן עלות האימון היא זולה יותר מאשר אימון אישי.
- אופי המבנה של אימון קבוצתי בא לידי ביטוי בפתיחה של ערוצי תקשורת חדשים בין חברי הקבוצה לבין מה שקיים מחוצה לה ולכן חברות גדולות וארגונים בהם עובדים אנשים תחת אותה קורת גג יכולים למצוא באימון זה יתרון גדול שכן הקבוצה תפתח ערוצי תקשורת בינה לבין חלקים שונים בארגון, מה שיכול להוביל לדברים טובים.
מהם החסרונות של האימון הקבוצתי?
- קבוצה שנמצאת בתהליך של אימון קבוצתי עלולה להיכנס למבוי סתום של "מחשבה קבוצתית" שמכניס אותה לתוך תבנית חשיבה מסוימת או לתוך השקפת חיים לגבי הדברים שקורים בחיים, ויהיה קשה מאוד לצאת מזה. דבר זה עלול לגרום להתעלמות מוחלטת מפתרונות שנמצאים בחוץ. הקבוצה הופכת למעין "מובלעת מחשבתית".
- בכוחה של קבוצה לגרום להפעלת לחץ על החברים בה, כל אחד בנפרד, לצורך ביצוע דברים שהם לא מסוגלים לעשות או שהם מנוגדים לערכים שבהם הם מאמינים.
- במסגרת של אימון קבוצתי יכולים להיות אנשים חלשים מבחינה חברתית ומסיבה זו ייתכן שיקבלו פחות תשומת לב בתהליך או אפילו ייפלטו מן הקבוצה.
